- Forside
- Skatteregler
- Skat for medarbejdere
Bliver jeg beskattet af min frokostordning?
Kort svar: som regel ikke. Betaler du selv mindst 15 kr. om dagen for et almindeligt måltid — eller 20 kr. hvis der er drikkevarer med — er frokosten skattefri for dig. Her er reglerne, og hvad der sker hvis din arbejdsplads har sat betalingen lavere.
Grænsen der afgør det hele
Skattereglerne for frokost på arbejdspladsen bygger på én tærskel: hvor meget du selv betaler. Ligger din egenbetaling på eller over Skattestyrelsens standardsats, er måltidet skattefrit — uanset hvad din arbejdsgiver betaler oveni.
15 kr. pr. dag
Standardmåltid uden drikkevarer. Betaler du mindst dette, er frokosten skattefri for dig.
20 kr. pr. dag
Standardmåltid hvor der også indgår drikkevarer. Så er grænsen tilsvarende højere.
Hvad er et standardmåltid?
Et standardmåltid er almindelige varme og lune retter, eller tre stykker smørrebrød. Det dækker altså den frokost de fleste kontorer får leveret.
Er der tale om noget væsentligt mere end det — fx en festmiddag eller et arrangement med vin — er det ikke længere personalepleje efter de her regler, og så vurderes det anderledes.
Hvad sker der, hvis du betaler mindre?
Så bliver du beskattet af forskellen. Skattestyrelsens sats for fri kost er 60 kr. pr. dag i 2026, og du beskattes af differencen mellem den sats og det du selv betaler.
Betaler du fx 10 kr. om dagen, beskattes du af 60 − 10 = 50 kr. pr. dag. Får du gratis frokost og betaler ingenting, beskattes du af hele satsen.
- Egenbetaling på 15 kr. eller mere: skattefri
- Egenbetaling under grænsen: du beskattes af 60 kr. minus det du betaler
- Beløbet indberettes af arbejdsgiveren og fremgår af din årsopgørelse
Hvem sørger for det i praksis?
Det gør din arbejdsgiver. Egenbetalingen trækkes typisk i lønnen, og er ordningen sat rigtigt op, ser du ingenting til det ud over linjen på lønsedlen.
Er du i tvivl om hvad der gælder hos jer, er det lønafdelingen eller den frokostansvarlige der har svaret — ikke os. Vi leverer maden; vi kender ikke jeres lønaftale.
Betaler du med bruttoløn?
Nogle arbejdspladser trækker frokosten før skat i stedet for efter. Det er en anden konstruktion med sine egne betingelser, og den kræver en aftale om lønomlægning.
Vi har beskrevet den for sig, fordi den ofte forveksles med almindelig egenbetaling.
Ofte stillede spørgsmål
- Er min frokostordning skattefri?
- Ja, hvis du selv betaler mindst 15 kr. pr. dag for et standardmåltid uden drikkevarer, eller 20 kr. hvis der indgår drikkevarer. Betaler du mindre, beskattes du af differencen op til Skattestyrelsens sats for fri kost.
- Hvad er satsen for fri kost i 2026?
- 60 kr. pr. dag for ét måltid. Den bruges kun til at beregne det skattepligtige beløb, når egenbetalingen er lavere end standardsatsen.
- Bliver jeg beskattet af gratis frokost?
- Ja. Betaler du ingenting, beskattes du af hele satsen for fri kost — 60 kr. pr. dag i 2026 — for de dage du får mad.
- Skal jeg selv indberette noget?
- Nej. Er der et skattepligtigt beløb, indberetter din arbejdsgiver det, og det fremgår af din årsopgørelse. Du skal ikke gøre noget selv.
- Tæller frokosten med i bagatelgrænsen for personalegoder?
- Nej. En almindelig kantine- eller frokostordning behandles efter sine egne regler om personalepleje, ikke under bagatelgrænserne. De gælder andre goder, fx sporadisk mødeforplejning ved overarbejde.
Er I ved at sætte en frokostordning op?
Vi kan ikke rådgive om jeres skatteforhold — det skal jeres revisor. Men vi kan fortælle hvad maden koster, så I har et tal at regne på.
