Disse råd kan hjælpe dig med at sikre, at frokostordningen på arbejdspladsen fungerer optimalt og tilfredsstiller medarbejdernes behov og ønsker:
- Vær opmærksom på de ansattes præferencer: Forespørg medarbejdernes præferencer i forhold til mad og sundhed, og tag hensyn til forskellige kostbehov som fx vegetarisk, vegansk eller glutenfri.
- Vælg en kvalitetsleverandør: Vælg en leverandør, der tilbyder kvalitetsprodukter og har et godt ry i branchen.
- Lav en god menu: Arbejd sammen med leverandøren om at udarbejde en god menu, der skifter fra dag til dag og indeholder varieret og sund mad.
- Overhold budgettet: Sørg for at holde dig inden for det fastsatte budget og find måder at spare penge på uden at gå på kompromis med kvaliteten.
- Noget for alle: Sørg for, at der er noget for alle i frokostordningen, og inkluder gerne vegetariske og veganske alternativer samt mad til medarbejdere med allergier eller kostrestriktioner.
- Opbyg en god relation med leverandøren: Sørg for at opbygge en god relation med leverandøren, så du kan kommunikere eventuelle spørgsmål, ændringer eller udfordringer hurtigt og effektivt.
- Opfordr til feedback: Opfordr medarbejderne til at give feedback på frokostordningen, så du kan tilpasse menuen og tage hensyn til deres ønsker og behov.
- Hold kontakten med medarbejderne: Tag dig tid til at tale med medarbejderne om deres frokostoplevelser og lyt til deres forslag og feedback.
Vi har lavet også en Manual til den frokostansvarlige som kan hentes her.